布料織出永續地圖,台南企業文化藝術基金會 CSR 讓全世界成為同溫層

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ESG/CSR 已是企業必修課,但如何讓投入的心力走出永續報告書,真正觸碰到社會大眾?身為國際成衣供應鏈重要一員,台南企業除了從生產研發過程實踐循環經濟,同時闢出另一條進路:跨界攜手各方團隊,用布料串連地方故事與歷史情感,勾勒出獨樹一格的永續地圖,藉由多元形式文化內容創造社會、客戶、企業自身都「有感」的永續影響力。

創造美麗,也創造社會、經濟、生態三贏

素有「文化古都」之稱的台南,歷經時間長河的城市底蘊,滋養這塊土地的人與商業活動,從傳統孕育出新意。成立超過一甲子的台南企業,面對快時尚造成的資源耗竭與環境問題,2018 年開始推動「布可回收,舊材新造」,成立布料銀行活化餘布做更有效運用;成立循環經濟學院,邀請民眾參與各式舊衣改造課程,形成循環創意共善的生態圈,展開人與環境的更生。

緊扣品牌主軸,專業製衣的台南企業跳脫框架,自許為「創造美麗的產業」。而最切身的美麗,當數這片土地,也是最多人情感匯流之處。

「修補土地傷痕」是台南企業文化藝術基金會目標之一,曾親臨保留延平街抗爭運動現場的執行長葉重利,自 2001 年基金會成立以來便積極投入台南文化資產與自然生態的保存。除了將「垃圾山公園」清理規劃成著名的「巴克禮公園」,還認養了「安平湖濱水鳥公園」及「馬雅各紀念公園」。

「ESG三項裡頭,S(social,社會責任)最難。」企業 CSR 投入文化與自然很難立竿見影,卻動人於無形。巴克禮公園舉辦音樂會、舞蹈表演、書法揮毫,借文化內容為公園「加值」傳遞自然之美。每個人都「知道」要保護環境,但唯有人心被「打到」深受感動的當下,才會發自內心展開行動。

銀貨兩訖的商業市場,格外需要故事滋潤灌溉。葉重利分析,一般 to C 企業賣的是「信任」;to B 的台南企業賣的是需要長期耕耘、深化的「道德」,而文化與自然最能通過時間驗證,也成為台南企業的記憶點。

近年歐美客戶重視永續生產議題,多數供應鏈廠商會提出相關數據報告,台南企業則送出協助食農教育協會設計生產的「來一隻虱目魚教具組」,吸睛之餘開啟對話空間,闡述企業為這塊土地的情感與行動。還有國際客戶曾在巴克禮公園種下一株樹,此後每年都固定回訪探望,如今台南企業海外廠更設置一區讓客戶種樹,創造話題也連結情感。

台南企業協助食農教育協會設計「來一隻虱目魚教具組」。(圖片/台南企業文化藝術基金會提供)

建立多元夥伴合作關係 用真心讓全世界變成同溫層

翻閱基金會歷年活動紀錄,各地文化藝術節幾乎無役不與。你會看見他們在「半島歌謠祭」運用庫存布創造出恆春日常小攤;柔軟布幔在「臺南古城節」迎風飄揚;或是讓布搖身一變為裝置藝術,活化古蹟嘉義舊監獄,呈現對自由的觀點。

僅 3 人的基金會團隊,何以具備如此豐沛綿長的文化能量?「循環的核心是設計,關鍵是連結。」藉由「設計」注入故事,布成為地方文化內涵的載體,連結不同領域的專業、熱情與人心。

台南企業文化藝術基金會團隊。(圖片/台南企業文化藝術基金會提供)

細數共善交陪的各地夥伴,葉重利眼中有光。平時大家在不同單位為台灣努力,一旦有人想做一件好事,這個「美麗的理由」便能一呼百諾,共同打一場經典賽。

捨棄利益考量的合作,反而沈積更堅實的信任,合作模式出乎意料的 free style,就像呼朋引伴鬥鬧熱。比如活化日治嘉義舊監獄的「讓舊監自由聯合共創實驗行動」,台南企業文化藝術基金會與其他團隊受主辦的台灣田野學校之邀,各自分配好負責空間,不需要冗長的籌備會議,大家就在熱情與期待中完成這次策展,忙完後一起吃了頓美好的晚餐。

「那個過程會銘刻在個人生命記憶裡,如果工作單純為了組織的 KPI 那就很不痛快呀!」

自謙規模不大,台南企業文化藝術基金會更願意縮小自己,與許多朋友實現更大的夢,成為SDGs17(聯合國永續發展目標)「建立多元夥伴關係」的最佳實踐者。面對複雜的社會環境議題,與文化藝術的合作過程,逐步加深推動有趣有感影響力的理解;更是借力使力,用跨界的腦、「心適sim-sik」(閩南語,意思是有趣、開心愉快)的熱情來放大效益。

台灣田野學校於嘉義舊監獄主辦「讓舊監自由聯合共創實驗行動」,邀請台南企業文化藝術基金會、設計師及在地團隊共同參與策展。(圖片/台南企業文化藝術基金會提供)

如果始終單打獨鬥,每次辦活動都要從零開始,花費可觀人力與資源;相反地,若有夥伴串接創意能量,就能以最永續的方式共創故事,透過不同管道論述,無形中交換彼此的「鐵粉」,用真心讓全世界都變成同溫層。

永續時代的商業思維:一起走到比錢更遠的地方

永續時代,更需要夥伴創造更高的價值,一起走到比錢更遠的地方。

奠基於循環經濟的思維,台南企業文化藝術基金會與點睛設計、世堡紡織攜手,在財團法人商業發展研究院支持下,將鳳梨纖維與回收塑料結合,讓平凡布料重生為高質感循環布料,創造出時尚環保包,也將運用於宅配包材。

開發過程中,由於印上油墨的布料無法回收,因此大家討論出單純以立體壓紋創造質感。借重台南企業打版生產製造的專業能力,搭配點睛設計操刀,經過數次修正,這款環保包還進軍日本寶塚阪急商店舉辦「Hao!Ta!wan」好台快閃活動,展現台灣循環設計商品的創意。

「Hao!Ta!wan」與點睛設計合作,以鳳梨纖維打造時尚環保包,並於日本寶塚阪急商店舉辦快閃活動。(圖片/台南企業文化藝術基金會提供)

藉此合作案,葉重利分析道,早期開發商品必須先清楚定位市場,針對 TA 需求展開設計,再以大量行銷與廣告提升市占率。「永續時代的思考方式不同,一開始只是想解決社會或環境問題而進行研發設計,過程中你就會發現市場在哪裡。行銷則變成教育的手段。」

與理念相符的專業夥伴合作,是讓出肩膀供彼此站上眺望更遠的機會,加速抵達想去的未來。經過「Hao!Ta!wan」合作計畫,即將跨足宅配包材市場,也催生台南企業文化藝術基金會與點睛設計的聯名品牌「re-ing」,共享資源將循環理念帶進更多市場。

用文化藝術,賦予一個「壯闊的理由」

貼合「創造美麗的產業」理念,台南企業文化藝術基金會海納百川各種藝術形式,折射出品牌獨特靈魂,譜寫出一個個扎根於土地的動人故事。

2019年台南企業文化藝術基金會攜手 5sgin Action、在地山海屯社會企業,共創「回家說真新化」返鄉設計行動。(圖片/台南企業文化藝術基金會提供)

「創造感人的故事,光靠創意是不夠的。」新聞背景出身的葉重利界定「創意」必須歷經 4 個階段:首先是「創義」,創造一個集結眾人、呼群保義的理由;其次,創造利他而非利己的利益;接著是「創造議題」,涵括議題的選擇與操作細項的定位,有效提高曝光與知名度;最後則要「創藝」,以文化藝術為手段將理念轉化成感動人的內容。經過這幾個環節才能創造出記憶點,做出企業的差異化。

然而,無論是議題設定或與文化藝術產業合作,皆仰賴企業本身的文化素養。台南企業「先天獨厚」有 5 位獨立董事擁有文化或教育背景,但一般企業如何培養文化意識?

台南企業文化藝術基金會執行長葉重利。(圖片/台南企業文化藝術基金會提供)

葉重利直言文化意識很難培養,建議企業善用懂得「感情用事」的文化人。談永續,多半會直接聯想計算碳排等相關數據的相關人才;然而目前企業 ESG 最缺乏的是論述能力,「賦予一個『壯闊的理由』去跟社會對話,讓企業的作為感動人心。」

2024 台南將迎來建城 400 年,台南企業永續藍圖越發清晰:重塑企業在歷史社會及人心中的定位,發起一場喚起光榮感的城市再設計運動。

文章出處:文化藝術來交陪,台南企業文化藝術基金會 CSR 活出「有感」影響力